Direito do Trabalho
Justa causa e defesa
Como reagir a uma justa causa aplicada de forma abusiva.
Justa causa
A dispensa por justa causa é a penalidade máxima e exige falta grave, imediatidade e proporcionalidade. Muitas vezes é usada para evitar o pagamento de verbas.
É possível reverter na Justiça, convertendo a modalidade e cobrando as verbas devidas, além de indenização quando houver abuso.
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